Competencias a Desarrollar: Aplicar principios de probidad y no discriminación según normativa vigente en contextos laborales. 

Aprendizaje esperado: Reconocer principios de probidad según estándares éticos del ejercicio profesional.

Aprendizaje esperado: Describir conductas comunicacionales según criterios de trato respetuoso en atención a personas.

Aprendizaje esperado: Distinguir normativas antidiscriminación según marco legal vigente en contextos laborales.

Aprendizaje esperado: Aplicar estrategias de equidad según enfoque de género en ambientes de trabajo.

La evaluación final se compone de 2 partes:

1.⁠ ⁠Parte teórica: donde se encontrará preguntas de Selección única que representan el 40% de la evaluación final 

2.⁠ ⁠Parte aplicada: donde encontrará tareas a desarrollar las cuales se asocian a una rúbrica, y debe subir el archivo PDF para ser retroalimentado por el tutor de forma asincrónica. Pondera 60% de la evaluación final